Bolsas de pesquisa são ofertadas pela BB e Universidade Zumbi dos Palmares

Serão 10 bolsas de pesquisa para pessoas negras cursando mestrado e doutorado; inscrições até 25 de fevereiro
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Serão 10 vagas com remuneração de R$ 2.100,00 ao mês para mestrandos e R$ 3.100,00 ao mês para doutorandos. Foto: Universidade Zumbi dos Palmares/Divulgação

As bolsas de pesquisas ofertadas pelo Banco do Brasil, por meio da Fundação BB, e a Universidade Zumbi dos Palmares são destinadas a mestrandos e doutorandos negros. Veja como serão as bolsas em TVT News.

Bolsas de pesquisa para estudantes negras e negros

Com o tema “Estudos sobre o impacto das atividades de beleza e estética na geração de renda para pessoas negras de periferia”, a pesquisa visa fomentar a produção de conhecimento científico e incentivar produções que evidenciem a cultura afro-brasileira.

A seleção é uma ação derivada do Protocolo de Intenções celebrado em novembro de 2023 entre BB, Fundação BB e Universidade Zumbi dos Palmares, com os objetivos de promover a visibilidade das produções acadêmicas da população negra e cooperar na busca de soluções para o combate ao racismo e a promoção da igualdade racial.

Serão 10 vagas com remuneração de R$ 2.100,00 ao mês para mestrandos e R$ 3.100,00 ao mês para doutorandos.

As bolsas de pesquisa serão destinados à realização de pesquisas sobre negócios voltados para beleza e estética, liderados por pessoas negras e localizados em comunidades periféricas de cinco grandes cidades brasileiras: São Paulo, Brasília, Belém, Salvador e Porto Alegre.

O projeto tem como objetivo mapear os empreendimentos de beleza e estética nessas cidades, identificando o perfil dos empreendedores, suas principais dificuldades e oportunidades. Além disso, busca levantar dados socioeconômicos sobre as condições de vida desses empreendedores e os impactos da estética e beleza na geração de renda e autonomia financeira. Por fim, o projeto visa subsidiar políticas públicas voltadas à inclusão econômica e social de empreendedores negros.

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Para Luciana Bagno, diretora executiva de Desenvolvimento Social da Fundação Banco do Brasil, “essa parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares é uma grande oportunidade para conhecer melhor o potencial econômico desse segmento e, a partir dele, promover e apoiar ações que geram o desenvolvimento sustentável, valorização da cultura afro-brasileira, combate ao racismo e a promoção da igualdade racial.”

O Vice-presidente de Governo e Sustentabilidade Empresarial do Banco do Brasil, José Ricardo Sasseron, comentou que “a formalização deste convênio de cooperação financeira e a seleção lançada em parceria com a Zumbi dos Palmares, que é uma referência, se soma a uma série de ações do Banco do Brasil, alinhadas ao nosso compromisso institucional com a valorização da diversidade racial e o combate ao racismo, materializando o bem-estar social e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico.”

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Bolsas são oportunidade para valorizar a cultura afro-brasileira, o combate ao racismo e a promoção da igualdade racialFoto: Instituto Marielle Franco

Para o reitor da Universidade Zumbi dos Palmares, José Vicente, “essa parceria [para as bolsas de pesquisa] reafirma nosso compromisso inegociável com a inclusão e a valorização da população negra, tanto no meio acadêmico quanto no mundo do empreendedorismo.

Ao impulsionar a pesquisa e a qualificação profissional, não apenas fortalecemos o empreendedorismo negro, mas também promovemos o desenvolvimento de talentos, a geração de riqueza e a inclusão produtiva e financeira da nossa comunidade. Estamos investindo no futuro, criando oportunidades reais e estruturantes para que a população negra avance com autonomia e protagonismo.”

Como se inscreve para as bolsas de pesquisa?

Interessados em participar do processo seletivo para a bolsa de pesquisa podem acessar as informações completas no site da universidade, pelo endereço https://diversity.selecty.com.br/vaga/131/vaga-para-bolsa-de-pesquisa-faculdade-zumbi-dos-palmares-brasil. As inscrições ficam abertas até dia 25 de fevereiro.

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