Após nove rodadas de negociação, a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) propôs, nesta quarta-feira (21), perda salarial de 0,57% para os trabalhadores. Considerando a projeção para data-base 1º de setembro, 3,96%, a proposta foi de 85% do INPC, equivalente a 3,37%, o que significa perda salarial de 0,57%. O índice foi rejeitado na mesa e a negociação.
“O setor mais lucrativo do país propõe perda real de 0,57% para seus trabalhadores, um desrespeito com os principais responsáveis pelos seus lucros. A categoria está mobilizada e organizada e não vai aceitar esse índice.”, disse a presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, Neiva Ribeiro, que também é coordenadora do Comando Nacional dos Bancários.
“O lucro líquido dos maiores bancos no Brasil cresceu 169% acima da inflação, entre 2003 e 2023. Para 2024, há sinalização de melhora nos resultados. Juntos, os quatro maiores bancos, lucraram R$ 53,9 bilhões no primeiro semestre, alta de 13% em relação ao mesmo período de 2023. Importante ressaltar que, segundo levantamento do Dieese, no primeiro semestre de 2024 cerca de 86% das 8.680 negociações coletivas analisadas tiveram reajustes com ganhos acima do INPC com variação real média (acima do INPC) é, no momento, igual a 1,59%”.
Desse modo, as negociações entre o movimento sindical bancário e a Fenaban, para a renovação da CCT, começaram em 18 de junho e precisam terminar antes da data base da categoria, que é em 1º de setembro.
As principais reivindicações deste ano para remuneração da categoria são:
- Reajuste salarial que corresponde à reposição pelo INPC acumulado entre setembro de 2023 e agosto de 2024, acrescido do aumento real de 5%.
- Melhoria nos percentuais da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
- E melhorias nas demais verbas, incluindo tickets alimentação e refeição, auxílio creche e auxílio babá.
Os trabalhadores reivindicam ainda:
- Fim da gestão por metas abusivas, que tem gerado adoecimento na categoria;
- Reforço dos mecanismos de combate ao assédio moral e sexual;
- Direito à desconexão fora do horário de trabalho;
- Ampliação dos direito das pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes;
- Suporte aos pais e mães de filhos com deficiência;
- Mais mulheres na TI;
- Combate à terceirização e garantia de empregos;
- Jornada de trabalho de quatro dias;
- Ampliação do teletrabalho.
Cronograma da Campanha Nacional Unificada bancários 2024:
- Entrega da minuta de reivindicações: 15/06
- Definição de calendário: 22/06
- Mesa de negociação: Emprego e Terceirização: 26/06
- Mesa de negociação: Cláusulas sociais (Teletrabalho, jornada de 4 dias): 02/07
- Mesa de negociação: Igualdade de Oportunidades (LGBTQIA+): 11/07
- Mesa de negociação: Saúde (PCDs e neurodivergentes) e Segurança: 18/07
- Mesa de negociação: Saúde (adoecimento mental): 25/07
- Mesa de negociação:Cláusulas Econômicas: 06/08, 13/08, 20/08, 21/08
