Os pagamentos da PLR dos Bancários do Itaú, Bradesco e Citibank estão com datas definidas. Leia em TVT News o calendário da PLR.
PLR e PPR do Citibank serão pagos dia 7; Itaú pagará segunda parcela da PLR dia 28. Safra pagará PLR dia 25 de fevereiro. Santander pagará segunda parcela dia 28. Bancários da Bradesco Financiamentos serão incluídos no novo programa de remuneração variável.
Santander fará pagamento da PLR dia 28 de fevereiro
O Santander confirmou que a segunda parcela da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) será paga no dia 28 de fevereiro, junto com o pagamento da folha salarial. O valor é referente ao exercício de 2024, descontando o adiantamento realizado em setembro do ano passado.
Na mesma data, também será pago o Programa Próprio de Resultados do Santander (PPRS) que, neste ano, será de R$ 3.672,26.
“O PPRS é uma conquista importante dos trabalhadores do Santander e do Sindicato, garantida no Acordo Coletivo de Trabalho específico do banco”, enfatiza Wanessa de Queiroz Paixão, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Santander e diretora executiva da Fetec-CUT/.
Em breve o Sindicato dos Bancários de São Paulo disponibilizará um simulador por meio do qual será possível calcular o valor a ser recebido a título de PLR.
O anuncio do pagamento da PLR Santander 2025 (segunda parcela da PLR 2024) foi feito um dia depois da divulgação do balanço do Santander – o banco obteve 13,8 bilhões de lucro em 2024, aumento de 48,6% em relação a 2023.
A PLR dos bancários foi garantida após a aprovação, em assembleia, e assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária, em 2024.
A Campanha Nacional Unificada dos Bancários de 2024 garantiu para 2025 reajuste do INPC mais 0,5% de aumento real, em todos os valores fixos da PLR, no VA e VR e em todas as demais verbas previstas nas cláusulas econômicas da CCT, como auxílio-creche/babá, gratificações, auxílio home office, etc.
PLR e PPR do Citibank serão pagos dia 7 de fevereiro
O Sindicato dos Bancários de São Paulo se reuniu com representantes do Citibank na tarde desta terça-feira 4 para tratar da renovação e revisão de alguns acordos com o banco, entre eles o de compensação de horas e do sistema de ponto eletrônico.
O acordo de banco de horas foi firmado em 2023, mas há necessidade de revisão – o Sindicato fez algumas reuniões em 2024 a fim de acompanhar a aplicação das condições ali estabelecidas e verificar se o modelo de compensação tem atendido às demandas.
O Citibank apresentou dados detalhados de como este acordo tem se comportado em cada uma das áreas com relação às horas extraordinárias, mencionando horas compensadas e horas extras pagas, a fim de avaliar com o Sindicato a melhor adequação do instrumento.
Nesse período, é importante que os bancários elegíveis a esse modelo e que eventualmente tenham dúvidas ou sugestões sobre o acordo procurem o Sindicato, por meio dos canais informados ao final desta matéria.
PLR dos bancários do Citibank
Dentre os assuntos tratados, também houve a reivindicação da entidade para que o Citibank antecipasse os pagamentos da PLR da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e do Programa Próprio de Resultados (PPR), referentes ao exercício de 2024. E, mesmo antes de terminar a reunião, a direção do banco informou que atenderia ao pedido do Sindicato, e que fará os pagamentos aos empregados ainda esta semana, na sexta-feira 7. No holerite, estarão discriminados separadamente os valores de PLR-CCT e do PPR.
“O diálogo com o Citibank foi muito produtivo. O Sindicato valoriza negociações como essas, que trazem bons resultados aos empregados. Vale lembrar que condições específicas sempre são conquistadas aos bancários do Citibank, como é o caso do vale-refeição com valor diferenciado, além do compromisso do banco de não terceirizar suas atividades. É um grande avanço”, reconhece Flavio Monteiro, diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo.
“E, para poder ajudar ainda mais nas relações de trabalho, é importante que o bancário do Citi esteja mais próximo ao Sindicato, nos trazendo informações do seu dia a dia no banco. Assim, será possível entender e reivindicar melhor as questões junto ao Citi”, finaliza Flávio.
Itaú pagará a segunda parcela da PLR no dia 28
O Itaú anunciou que a segunda parcela da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) será paga no dia 28 de fevereiro. O valor é referente ao exercício de 2024, descontando o adiantamento realizado em setembro do ano passado.
É importante lembrar que a PLR é uma conquista dos bancários, do Sindicato e demais entidades representativas e que, na Campanha Nacional dos Bancários 2024, a categoria bancária garantiu um acordo válido por dois anos, assegurando, entre outros avanços, reajuste de 4,64% na PLR e nas demais verbas salariais (composto pela reposição da inflação e aumento real de 0,9%).
Já em 2025, salários, PLR, vales e auxílios serão corrigidos pela inflação (INPC), mais aumento real de 0,6%, aplicado a partir de setembro.
“A PLR e a PCR são conquistas fruto da mobilização e da luta dos bancários junto às suas entidades representativas. Esses direitos refletem nossa organização nacional e garantem o reconhecimento justo pelo trabalho dos bancários do Itaú”, destaca o coordenador do coletivo do Itaú no Sindicato, Edegar Faria.
Sindicato negocia e Safra pagará PLR dos bancários em 25 de fevereiro
Resultado de negociação com o Sindicato dos Bancários de São Paulo, PLR Safra 2025 (segunda parcela da PLR de 2024) será creditada no dia 25 de fevereiro. Além disto, no Safra, o Sindicato garantiu os 20% da PLR adicional para os cargos elegíveis no programa de suporte administrativo e comercial.
“A PLR é uma conquista dos bancários ao lado do sindicato, e não um benefício oferecido pelo banco. Isto reforça a importância de os bancários se manterem sindicalizados. São as mensalidades dos associados que garantem o sustento da estrutura que negocia e conquista os direitos da categoria, como a PLR”, afirma Flávio Monteiro, dirigente sindical e bancário do Safra.
A PLR dos bancários foi garantida após a aprovação, em assembleia, e assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária, em 2024.
O reajuste é resultado da mobilização de toda a categoria, junto aos sindicatos, na Campanha Nacional Unificada dos Bancários de 2024, que garantiu para 2025 reajuste do INPC mais 0,5% de aumento real, em todos os valores fixos da PLR, no VA e VR e em todas as demais verbas previstas nas cláusulas econômicas da CCT, como auxílio-creche/babá, gratificações, auxílio home office, etc.
PLR bancários
O reajuste de 0,5% acima do INPC incidirá também sobre a Participação nos Lucros e Resultados, nas parcelas fixa e adicional e sobre os tetos. A PLR dos bancários é paga em duas etapas: a primeira foi paga até 30 de setembro de 2024 (prazo previsto na CCT para que os bancos realizem o crédito).
Já a segunda parcela da PLR virá em 2025, com o fechamento do balanço dos bancos e a consolidação dos seus lucros. Os bancos têm até 1º de março de 2025 para creditar a parcela final da PLR 2024.
A PLR é uma conquista importante da categoria bancária – junto do movimento sindical –, que foi a primeira a garantir este direito em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Nacional, em 1995. Desde então, a PLR bancários passou por muitos ajustes e melhorias, resultando em valores cada vez maiores.
Bancários da Bradesco Financiamentos estarão no novo programa de remuneração
Em reunião com o Sindicato, no dia 3 de fevereiro, o Bradesco anunciou que 802 trabalhadores da Bradesco Financiamentos serão incluídos na chamada primeira onda do seu novo programa de remuneração variável que, desta vez, foi negociado com o movimento sindical bancário.
Embora a Bradesco Financiamentos atue em nicho específico – financiamento de veículos leves e pesados – o programa de remuneração variável para os seus trabalhadores é semelhante ao aplicado no varejo e pode ser incluído já neste primeiro momento.
Critérios da remuneração
Os critérios para os trabalhadores da Bradesco Financiamentos são semelhantes aos aplicados para a rede de agências, baseados em pilares de resultados e qualidade. O trabalhador faz jus ao pagamento a partir de 95% do cumprimento das metas.
O pagamento do Supera será semestral. Já o do PRB (Programa de Resultado Bradesco) será anual e condicionado à ROAE (tabela abaixo).
- Se a ROAE atingir 15,5%, o banco pagará R$ 1.000
- Se a ROAE atingir 17%, serão pagos R$ 2.000
- Se a ROAE atingir 18,5% serão pagos R$ 2.500
“Com o ingresso dos colegas da Bradesco Financiamentos, subiu mais um pouco o percentual dos já contemplados na primeira onda do novo programa de remuneração. Esse é um desejo antigo dos bancários do Bradesco e o Sindicato está atuando para que todos façam jus ao pagamento no menor tempo possível”, enfatiza a secretária de Imprensa e Comunicação do Sindicato e coordenadora da Comissão de Organização os Empregados do Bradesco, Erica de Oliveira.
As informações são do Sindicato dos Bancários de São Paulo.
